Думаю все гораздо проще.Если человек сильного характера,он привык идти навстречу ветру.Это может показаться не совсем умным поступком-идет против ветра.Но он от этого становиться только сильнее со временем

“Но бывает ведь, что именно четкий план, составленный спонсором, и привычная для новичка позиция подчиненного дают новому консультанту первый успех, и соответственно, доход.”

Согласна, Ирина!

Здесь имеется ввиду, что если мы дали четкий план работы, а человек не сделал. То он попросту пока не готов. Не имеет смысла на него обижаться, что-то требовать “я с тобой работал, а ты почему не работаешь?”, “я трачу на тебя время, а ты?” и т.п.

План работы конечно нужно с человеком составлять, иначе он запутается в этом огромном мире возможностей сетевого маркетинга:))

P.S. рада видеть тебя, Ирина, на моем блоге )

Юля, очень вдохновляющее.
Но бывает ведь, что именно четкий план, составленный спонсором, и привычная для новичка позиция подчиненного дают новому консультанту первый успех, и соответственно, доход. Может, иногда не спрашивать “А готов ли ты сделать”, а сказать “Делай так”? И на первом этапе это будет привычней.