Добился человек нового звания и сразу следует интерес к нему – “а кто он?”, “а как он это сделал?”. И ведь не столько нам интересно кто он на самом деле, как желание узнать что же он такого умного сделал, что у него получилось. А что он сделал? Он работал! Он работал над собой, над своим результатом, со своей командой единомышленников!

Иногда рассказывая своим знакомым об успехах других людей, они говорят “у меня не получится”, порой подразумевая то, что из рассказа они уяснили, какой этот человек молодец, успешный, выступает на сцене, все умеет и прочее. А они? Работают по специальности, дома дети и муж – какая сцена? какие навыки общения? вы о чем? не учили нас этому в вузе! )

А интересно вот что, приходя в МЛМ, люди меняются! Они порой начинают по другому смотреть на свою жизнь, ставить другие цели, нежели ранее, думать по другому начинают!

Я могу смело за себя сказать, что тот человек, который пришел в МЛМ тогда, и кто я сейчас -  это разные люди! Придя в сетевой бизнес, не умела выступать на публике. Для меня это было самое страшное! Еще в школе от меня отстали учителя Когда они вызывали меня к доске для ответа, я терялась, начинала говорить очень тихо и вообще забывала то, что я знаю и учила! Поэтому им проще было меня не спрашивать и не мучить. Свои оценки я получала сидя за партой в письменных работах. Спасибо родителям за то, что они никогда не ругали за оценки. Может поэтому я не испытывала к школе неприязни. Училась как училась )

Я не была с детства ребенком, который привык быть первым и побеждать. Я не была избалованным ребенком, родительская любовь была распределена между мною и моей младшей сестрой. В общем, обычный ребенок.

Однажды жарким летом судьбой было уготовлено, что мы подписали контракт с Орифлэйм. Почему судьбою, так потому, что тогда я не выбирала сетевую компанию, с которой хотела бы работать. Мой приход в Орифлэйм чисто случайный. Это уже потом, когда я отучилась и стал вопрос с работой, мною было принято решение не идти на работу по специальности, а начать строить сеть в МЛМ.

МЛМ и в частности вышестоящие спонсоры – Ольга и Алексей Аксеновы, во многом поменяли мою жизнь! Спасибо им за это!

Первые месяцы я работала по каталогу. Ничего сложного: показал каталог – ответил на вопросы – собрал заказ – получил прибыль. Я долгое время не разбиралась, что такое Бонус Баллы и для чего они нужны. Сейчас смешно об этом вспоминать Через пару месяцев в офисе намечался День Открытых Дверей. Спонсор сказал пригласить своих клиентов, знакомых, что я и сделала. В тот день у меня появилась первая линия. И именно с этого момента начался отчет моей молодежной сетевой жизни

Первые люди – это же первая ответственность! Их же надо обучать! А значит нужно и самой быть компетентной и грамотной во многих вопросах. Мы стали учиться вместе, ходить на тренинги. Постепенно начали выезжать и на корпоративные мероприятия в Москву. Кстати именно такие выездные конференции показывают ширину бизнеса. На них ты видишь людей не только из своего привычного круга (офиса), но и других Лидеров структур из разных городов. Ты видишь, что у них все получается! Ты заряжаешься их мотивацией и приезжаешь домой с вдохновением и новыми идеями для бизнеса.

Постепенно, обучаясь, росла и моя уверенность в себе и своих силах. Появление своей команды – это важный этап в сетевом бизнесе. Во многом от того какие люди тебя окружают, зависит твой успех в карьере.

С рабочей жизнью начала меняться и моя учебная жизнь Я поняла, что я могу быть лучше? что выступать перед людьми не так страшно, да и вообще приятно знакомиться с таким количеством людей каждый год. И в итоге сейчас я имею на руках два красных диплома. А все это потому, что развиваясь в сетевом, ты развиваешься и в своей жизни! Ты становишься интересней, уверенней, сильнее и позитивнее!

А финансовая сторона вопроса? Задумывались ли вы об этом? В школе, в вузе нас не учили обращаться с деньгами! А придя в сетевой бизнес, нас этому обучают! Мы учимся их правильно распределять, откладывать, инвестировать, и в себя в том числе, грамотно экономить и приумножать свой доход.

Порой люди говорят “у меня не получится, я не могу так разговаривать с клиентами”, “я не общительный человек”. А вы всему этому можете научиться! Не надо ставить на себе крест и нести его всю жизнь, под знаком “не общительный”. Это то, что легко корректируется своими силами и желанием. А есть и те люди, которые наоборот кричат “да! это здорово! вот я сейчас пойду, всех знакомых зарегистрирую, и будет у меня директорская сеть” – часто за этими словами ничего дальше не следует. И по опыту я предпочитаю здравый подход к подписанию контракта.

Поэтому наиболее важно из вышеописанного, что человек хочет, каким он хочет быть и что его мотивирует, какие у него цели, а не какой он сейчас “целеустремленный” и “готовый работать” (по его словам).

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм, Размышления

Я хочу поздравить Мужчин с 23 февраля! Вы наша защита, наша сила, наш тыл. Дарите счастье своим любимым, своим родным. Будьте успешны! Поддерживайте нас в МЛМ-бизнесе! )

Ранее я уже писала о том, что мужчин в МЛМ  стоит приглашать только на Бизнес. Мое мнение с тех пор не изменилось. Статистика реальности сетевых будней осталась также прежней: среди новичков – мужчин меньше, среди сильных Лидеров – больше. Они присоединяются чаще всего тогда, когда уже видят реальный результат деятельности своей супруги в МЛМ. А так хочется чтобы вы быстрее начинали верить и развиваться вместе с нами! )
А вы, милые дамы, активнее доносите идею МЛМ до своих мужчин – Свободного Собственного Бизнеса! Ведь зачастую и ошибка женщин в том, что они ничего не рассказывают мужчинам, либо же наоборот говорят с ними на “нашем” языке, а не “мужском”, понятном им.

И в этот хороший зимний день я хочу предоставить вам возможность послушать аудиокасты моих коллег мужчин! Я попросила их поделиться своим опытом, своими наработками и умением приглашать в свою команду… нет не просто людей, а именно Мужчин!

Для Вас рассказывает молодой Лидер Иван Скобиоола, автор блога “Орифлэйм  – глазами молодых”, где недавно был опубликован сборник историй успешных Лидеров Орифлэйм.

И  “не серьезный”   активный Лидер Oriflame,  находящийся в квалификации Ст.Золотого Директора Константин Харченко.

Ведь любят у нас говорить – “как же я на работу приду? меня же засмеют. мужчины и косметика  это не престижно”

Иван и Константин расскажут:
- Как приглашать мужчин в косметический бизнес
- На что приглашать мужчин
- Как отвечать на их возражения
- О мотивации принятия решения
- О психологии и философии вашей жизни

Скачать запись Ивана Скобиоолы в mp3 (5,3 МБ)

Скачать запись Константина Харченко в mp3 (6,5 МБ)

Спасибо Иван, Константин за информацию! С праздником! Успехов и новых побед!

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Блог, Мой бизнес с Орифлейм, События МЛМ, Шаги к успеху

“Чем ты занимаешься?”- этот вопрос ставит в тупик многих людей. Они не совсем понимают, а что говорить? Работаю на крупном предприятии города, а тут подписалась в МЛМ компанию. И что ответить? Распространяю продукцию Орифлэйм? Как-то не солидно звучит. Работаю в сетевом маркетинге? Скажут, пирамида, потом негатива не оберешься. И вот стоишь так перед своей знакомой и думаешь, да как же ей сказать-то, чем я занимаюсь?!

А знаете, ведь ничего сложного в этом вопросе нет. Вы занимаетесь надежным и честным бизнесом по системе МЛМ, никого не обманываете, не уговариваете. Вы делитесь своими впечатлениями о применении продукции, о возможностях карьерного роста, о возможностях изменения качества своей жизни, о бизнесе, который позволяет радоваться жизни, уделяя время своей семье, быть успешной женщиной и великолепной матерью….. Этот набор слов = реальные возможности работы в МЛМ. И делитесь ими + своими впечатлениями.

Есть три основы, как правильно отвечать на вопрос “Чем ты занимаешься?”:

1) Присоединяться к человеку

Плюсы этого варианта в том, что вы даете ту информацию, которая нужна именно ему.

Например, вы случайно встретили свою давнюю знакомую с маленьким ребенком в коляске. Делитесь последними новостями, она сообщает, что вышла замуж за хорошего человека, вот прелестный сын,  радость мамы, растает. А ты чем занимаешься? И тут вы можете, конечно, рассказывать, что строите серьезный бизнес, создаете пассивный доход, на вас лежит большая ответственность, поскольку вы руководитель своей команды, и т.п. и т.д. – все в серьезной манере предпринимателя.

Но будет ли это интересно вашей знакомой? Скорее всего, она покивает, скажет какая вы молодец и продолжит дальше жить в своем ритме жизни – детской жизни. Замечали ли вы, как ваши знакомые изменяются с появлением детей? Новоиспеченных мамочек теперь интересует, как кормить ребенка, что ему покупать, что его беспокоит, как его развивать, чему учить. Все разговоры в парках, на телефоне с подружкой, мамой крутятся вокруг темы “дети”.

Поэтому она не сильно отреагирует на вашу информацию о серьезном бизнесе. В такой ситуации лучше всего – подстроиться под человека! Т.е. сказать, что “у меня свой домашний бизнес / новая работа / новый интересный проект в жизни. У меня появилась команда интересных людей. Среди них есть молодые мамы, например, у моего партнера Ольги сыну всего полгода, а она уже такие результаты делает! Им интересно здесь, т.к. наш домашний бизнес позволяет работать в свободном режиме, при этом не забывать о себе, становиться интереснее внутри и снаружи. Ведь сама знаешь, что с появлением детей мир сужается до размеров собственной квартиры, да прогулки дом-парк-дом…”

“Я помогаю им стать примером для своих детей – стать самостоятельной и успешной личностью…”

“Я учу, как зарабатывать деньги молодым мамам, пока их дети спят…”

2) Открытый вариант

В этом случае вы открыто говорите название компании, употребляете слова “сетевой маркетинг”, “млм”, “млм бизнес”.
“Я сотрудничаю с компанией Орифлэйм”
“У меня свой бизнес в системе МЛМ”

Плюсы этого варианта в том, что вы сразу можете продолжить дальнейшее общение по теме сотрудничества и выяснить, что ваш собеседник знаете о бизнесе с компанией Орифлэйм. Скорее всего, он вам назовет один вариант сотрудничества – продажи по каталогам. Так вот, вы можете добавить, что “Знаешь, Маша, я поняла, что если хочешь разбогатеть, то ты должна стать владельцем своего бизнеса. И сотрудничество с Орифлэйм дает мне то, чего я всегда хотела от жизни.  Покупать для себя со скидкой, показывать каталог это хорошо, конечно же, это всем и так понятно. Гораздо приятнее зарабатывать серьезные деньги! И этим я сейчас и занимаюсь! Я создаю в Орифлэйм свою команду умных, целеустремленных, амбициозных людей, которые также как и я, хотят и готовы жить лучшей жизнью и иметь больше возможностей, чем сейчас. Да и своим детям я так хочу показать весь мир!”

3) Закрытое предложение. Иметь короткую, но точную формулировку.

Особенность этого варианта – заинтересовать. Дать немного информации, оставив желание узнать больше.
Потратьте немного своего времени, чтобы придумать себе несколько хороших ответов, чтобы действовать не на ходу, случайно увидев знакомого, а четкими фразами сказать чем вы занимаетесь.

Вы можете начать с таких фраз:

Для амбициозных людей: “Бизнес, в котором возможно все!”

Для творческого человека: “Владелец собственного бизнеса. Я объединяю вокруг себя умных и талантливых людей…”

Для предпринимателя: “Также как и у тебя – у  меня свой бизнес. Особенность моего бизнеса в том, что это готовая бизнес система “под ключ”. Здесь нет больших вложений, нет проблем с арендой, транспортировкой продукции, с бумагами. Все это уже решено. Всю “головную боль” взяла на себя компания, с которой я и создал свой бизнес…”

Вопрос дня: А вы чем занимаетесь?

Что отвечаете коллеги?

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Мой бизнес с Орифлейм, Шаги к успеху

Мне кажется, что Сетевой маркетинг это одна из немногих возможностей этого мира, где любой человек может изменить свою жизнь.

Ведь, как нам известно, что мы не выбираем своих родителей, место рождения – это для нас факт. Дальше мы начинаем «вариться» в нашей среде обитания, которую предоставили родители, познаем законы жизни, существования, уважения людей и прочее. А потом у нас потихоньку начинается самостоятельная жизнь. Мы поступает в ВУЗы, ищем себе работу, устраиваем личную жизнь. И зачастую дети не сильно обгоняют родителей в жизненном успехе. Если родители жили в среднем классе, то и дети живут в среднем классе.

Сетевой маркетинг же это новая среда жизни. Она учит новым вещам, мышлению и действиям миллионеров. Именно с сетевым маркетингом мы меняем свою жизнь. Мы ее улучшаем, развиваясь при этом как успешные личности.

Что мне дал (дает) Сетевой маркетинг?

- Новое мышление. Мышление успешных людей, позитивное мышление – замечать плюсы жизни, а не фокусироваться на минусах. Это делает мою жизнь проще и оптимистичнее )

- Великолепное обучение. У нас проходят такие замечательные школы, семинары, тренинги! Смысл жизни в развитии, поэтому, никогда не останавливайтесь в своем обучении. У меня есть два красных диплома, но нигде, как в сетевом маркетинге, я не получила такого важного жизненного образования!

- Новых друзей и знакомых. У многих людей полностью меняется круг общения. И это нормально. Ведь в сетевом маркетинге вы начали развиваться и у ваших знакомых есть только два пути: развиваться вместе с вами или держать вас на их уровне развития. Речь идет не об умственных способностях ) Речь о стиле жизни. У меня появилось много прекрасных друзей, знакомых!

- Видеть счастье в глазах других людей. Не знаю, насколько вы понимаете, о чем я говорю. Но это совершенно особенное состояние. Провели мастер-класс, и женщина взглянула на себя по-другому, ей понравился новый образ; закрылась новая ступенька у твоего консультанта и он радостно тебе сообщает о своем новом успехе. Таких примеров много, их много в сетевом маркетинге! Для меня это ценно.

- Мечтать и реализовывать свои мечты. Я часто замечаю, что «взрослые» люди перестали мечтать! Они мечтают тихонечко у себя в душе, не вынося это на поверхность. Но ведь это прекрасное чувство – мечтать и реализовывать свои мечты в реальности! Это развивает чувство своего достоинства, уважения к себе, любви к себе! Мне очень приятно от этого плюса МЛМ ) Мечтать – исполнять – получать. Здорово!

- Иметь свой ритм жизни. Часто ли мы имеем такую возможность в жизни? Нет

Работая в сетевом маркетинге можно пересмотреть свою жизнь – захотелось стать жаворонком?! Без проблем, вставай пораньше, раньше назначай встречи и презентации.
Нужно отводить ребенка в кружок в середине рабочей недели? Без проблем, не планируй дела на это час.
В сетевом маркетинге Вы становитесь владельцем своего времени. Это очень приятный плюс для меня.

- Строить и вести свой бизнес практическ и из любой точки мира. Многие ли Предприниматели могут этим похвастаться?! Нет! Их бизнес привязан к определенным городам. Сетевой же бизнес можно делать в любом городе! Ведь люди, Интернет, сотовая связь есть почти везде. Не это ли надо для ведения бизнеса? )

- Самой управлять своим доходом. Всем известно, что в сетевом маркетинге вы сами определяете для себя, сколько вы хотите зарабатывать! Хотите больше – работайте до определенного уровня. Уже достаточно заработали? Можете отдохнуть.

Я думаю, что можно еще продолжить список. Но это основное – то, что первым пришло на ум, и было записано «на бумагу» )

Напоследок хочу привести хорошую притчу – «Всегда идти вперед и не сдаваться»

Ученик спросил своего наставника: – Учитель, что ты скажешь мне, если узнаешь о моем падении?
- Вставай!
- А если я снова упаду?
- Я снова скажу тебе: “Вставай!”
- И сколько же это будет продолжаться – вот так падать и подниматься?
- Падай и поднимайся, пока жив! Те, кто упали и не поднялись, – мертвы.
__________
Достижение новых побед в сетевом маркетинге укрепляет веру в себя в жизни!

Еще. Дорогие коллеги! Поздравляю вас с Днем Сетевика!!! Желаю Вам новых побед, новый успехов, новых впечатлений!!!
__________

Эстафету “Что мне дал Сетевой маркетинг?” я хочу передать:
Алексею Исаеву ,    Евгении Симахиной,   Денису Браиловскому.

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм, Размышления

У нас была шикарная программа! Но Хитом Школы Актива стало огромное джакузи, которое два дня подряд собирало тех, кто учился, и тех, кто учил Обучение длилось и ночами, но энергии было столько, что сон длительность 2 часа воспринимался организмом великолепно ) Была и игра в старую добрую «Мафию». Вы играли в «Мафию»? Я играла первый раз, удивительно как эта игра порой раскрывает психологию общения людей! Для нас организовывали и банкет, и дискотеку, другие различные игры, пресс-конференции с Молодыми Лидерами, встречи с ТОП-Лидерами и руководством компании! В комплексе еще были знакомства, общение, обмен опытом, знаниями, видением и многое другое! То, благодаря чему, многие стали Другими! Стали Лучше!!!

Многие на мероприятии, задавая вопросы, получали уверенность в правильности своих действий. Как бы еще раз убеждаясь, что идут по нужному пути.

На этом мероприятие выступал представитель руководства Орифлэйм – Никлас Палмквист (на фото). Он позволил нам заглянуть в будущее Орифлэйм в России. Вы не представляете, как нас все это удивило. У компании такие Большие Цели на 2010 год! Новые проекты, новые разделы сайта компании, новые акции, потрясающие сюрпризы для консультантов. И все это уже скоро ) В 2010 году.

А сколько Звезд было на этом мероприятии! Были новые результаты! Были новые рекорды: три звания за один год, да еще и с 3-мя детьми, где младшей только около года.

Нам рассказывали:

- как разговаривать с собеседником, чтобы он вас «услышал».
- о грамотности создания своей команды. Как, что и почему.
- о важности планерки и командной работы Лидеров
- о наличии веры в себя и успех. Ведь люди верят в тех, кто верит в себя. Они идут за Лидером, а не за сомневающимся человеком!

- о работе мужских форумов, встреч
- о нужном сопровождении спонсора новичков. С какого уровня отпускать в «свободное плавание», как вести дальше работу и др.
- о развитии Лидерства и Лидеров в своей сети
- о том, как сделать несколько результатов за один год. Великолепно! Оказывается, это реально и легко.

- о самой большой проблеме консультантов.
- о болезненном акцентирование в работе и как этого избежать.
- и многом другом.

То, что я вынесла со Школы Актива Орифлэйм:

- очень часто люди усложняют свои действия. Порой сто раз подумает консультант и ничего не сделает, чем просто пойти и отдать каталог.
Каталог один, компания одна, возможности одни, страна одна –> результат разный! Суть в действиях самого человека!

- Играют в зомбирование. Не играйте! Мы, прежде всего Люди. А потом работа. Не доходите до того, что ваши знакомые начинают переходить улицу, завидев вас вдалеке, лишь бы вы ему опять не начали предлагать «этот МЛМ». Слишком сильное уговаривание вредит вам самим.

- Нет цели = Нет результата. Это частая проблема консультантов. Вы хотите, чтобы ваши близкие вами гордились? Вы хотите увеличить свой доход? Вы хотите сделать дорогой подарок своим близким людям? Вы хотите жить лучшей жизнью, чем сейчас?

- Начинайте работу с себя! Менять людей проще, чем самого себя. Если ты сам не делаешь продажи, так не требуй этого от своих консультантов! Оценивайте себя! Какими вы были год назад, какие вы сейчас, какими вы хотите быть в будущем? Делаете ли вы все, что можете сейчас?

- Уметь убирать ограничения! Мы часто накладываем на себя ограничения: «сейчас кризис», «у меня маленькие дети», «я сейчас учусь» и т.п. Посмотрите на себя со стороны! У вас столько ограничений и вы хотите чего-то достичь?! Вы хотите прыгнуть выше головы?! Задумайтесь. Ограничения в нашей голове!

Ограничение: “Oriflame женский бизнес”
Посмотрите на тех, кто считает, что это и  Мужской Бизнес!

- Менять стратегии, идти другим путем. Сделай шаг в сторону и перед тобой ВЕСЬ Мир! Это действительно факт. Не получилось работать с «холодными контактами», так может надо поработать со знакомыми?

- Лучше понимать слово «Бизнес». Чтобы ничего не делать, сначала надо очень высоко взлететь. Знать ответы на такие вопросы, как «Кто ты такой?» и «Что ты можешь дать людям?» Очень мне понравилась фраза Алексея Колтуна. Когда ему задают вопрос «У меня не получается. Я это делаю, то делаю, а результат не тот». Он задает в ответ: «Ты работаешь как женщина или как бизнесмен?». Как часто мы зажигаемся продукцией, а не бизнесом?! Ответьте сами себе на этот вопрос.

Вот такая вот Школа Актива от Молодежного Движения Орифлэйм была в эти дни. На Школе выступали профессионалы МЛМ-бизнеса. И мой вам совет – всегда учитесь у профессионалов своего дела. Они могут научить вас как добиться успеха!

Групповое фото участников Школы Актива:

Вы еще думаете приглашать вам молодежь или нет?! Вам нужны такие молодые, амбициозные, активные Лидеры? Да?! Приглашайте молодежь в сетевой маркетинг!
_____________
«Все победы и поражения в вашей голове»

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм, События МЛМ, Шаги к успеху, Я учусь

У меня был опыт ведения общего бизнеса, я поделюсь своим видением и опытом.
Плюс освятить эту тему мне помогли мои друзья сетевики, за что им огромное спасибо!

Итак, семейный бизнес в МЛМ. Много ли в вашей компании, в вашей команде семейных пар?  Как  вы сами развиваете бизнес? Вместе или по отдельности?

Семейный бизнес по МЛМовски – это привлекательное дело, когда вы работаете с любимыми и родными людьми  на достижение единых целей. Вы соединяете ваши профессиональные качества и усилия в одну общую картину – на благо вашей семьи.

Кто спонсор?

Я считаю вполне нормально, и быть на одном номере и быть спонсорами друг у друга. Здесь вопрос больше самостоятельности, кто к чему привык.

«Да, у нас семейный бизнес. Мы сотрудничаем с Edelstar вместе с супругой Наталией. Более того, Наташа – мой спонсор:). Но пришли мы в компанию  одновременно. Я сначала просто хотел помочь жене, но потом увлекся бизнесом так, что первый ушел с основной работы:)»  Алексей Исаев, Лидер “Эдельстар”

Плюсы ведения семейного бизнеса

1. Больше уверенности в партнере.
   Вы же хорошо знаете друг друга, доверяете.

2. Использование сильных сторон друг друга

3. Большая эффективность и волшебство действий – «быть одновременно в двух местах». Один партнер работает в одном регионе, другой в офисе проводит бизнес презентацию.

Минусы общего семейного бизнеса

1. Начальный непрофессионализм.
   Иногда партнеры находятся на разном уровне развитии и одному из них необходимо время, чтобы быть на одном уровне. Представьте, один работал 2 года, а вторая половинка только подключилась к бизнесу.

2. Перенос отношений из семьи в бизнес

Как организовать семейный бизнес?

Сначала вместе определитесь со своими ролями и целями. «Зачем вы пришли в МЛМ-бизнес?», «что вы хотите достичь?», «как вы хотите видеть свою жизнь в дальнейшем?». Без общих целей бессмысленно двигаться вперед, может случиться, что вы будете ходить вокруг да около или топтаться на месте. Может одному достаточно одной ступеньки Карьерной Лестнице, другой хочет дойти до последней.

В зависимости от общих целей, определяйтесь с ролями. Чем вы будете заниматься конкретно в бизнесе, какие ваши обязанности.

Муж и жена могут стать идеальной командой, где каждый дополняет друг друга. Многие мужчины сетевики не любят ассоциировать себя с продукцией, женщины же наоборот легко находят общий язык с косметикой, парфюмерией и другой различной продукцией. Женщины легко проводят мастер-классы, ведут новичков первые месяцы работы. Мужчины быстрее стараются включиться в бизнес процесс. Организовать мотивационное мероприятие для структуры или поехать на семинар, чтобы привести что-то новое для команды? Что вы выберете?

Все это разные роли, разные обязанности. И у каждого человека свой конек! Но в сущности это одна команда!
Тем самым, разделяя свои роли и обязанности, вы можете быть «в двух местах одновременно».  Это повышает эффективность команды и вашего бизнеса вдвое.

«У нас Семейный! Я зарекрутировал свою будущую жену….она пришла. Когда я был уже директором. А сейчас – да семейный бизнес!

Это нам помогает, потому что мы на «одной волне» и в одном направлении двигаемся.

Я Обучаю бизнесу, Катя – продукции и макияжу. А вообще она – директор в моей группе. Т.е. она работает «автономно» со своей группой, а я со своей персоналкой сам. У меня свой офис, у нее свой»    Константин Харченко, Лидер «Орифлэйм»

«Но ведь так нечестно. Я работаю с командой, мотивирую их, а она просто работает с каталогом. Это не бизнес…» «Я работаю и по каталогу, и провожу встречи, регистрирую новых людей, а он пришел уже «на готовенькое». Разве это нормально?»

Поверьте, такие фразы говорят только те, у кого такие отношения в семье! Не бизнес их разрушает и заставляет так думать, так сложилось у них. Такое у них взаимопонимание друг друга. Только раньше их претензии могли касаться других вещей – «сидит дома», «мужчина, а мало зарабатывает», «не помогает мне с детьми» и т.п.

Либо они вместе работают над собой, улучшая отношения, либо это просто их «норма».

«Контракт у нас не семейный, но муж мне помогает в бизнесе, чем может. Меня вообще не поддерживала семья раньше, и только с его поддержкой у меня появились результаты в МЛМ.
Я занимаюсь собственно МЛМ, а муж помогает в вопросах доставки продукции, обустройства офиса (понятно, что переезд, ремонт, расстановку мебели я бы сама не сделала) и всем, где требуется мужская помощь. Когда он работал в Рязани и постоянно был рядом, у него были свои клиенты. В перспективе планирую поездки с ним для развития регионов»      Ирина Васильева, лидер «Infinum»

Мне очень нравится фраза А.Синамати «Общий сетевой бизнес это лакмусовая бумажка отношений в семье, которая выявляет внутрисемейные конфликты». 

Как люди ведут себя друг с другом дома, также они будут работать и в команде.

«Наставника своего я нашел через 2,5 года работы в сети и мы вместе строим бизнес уже 11 лет… Женился же я уже состоявшимся сетевиком ))) Жена стала моим спонсором. Наш бизнес мы считаем семейным, хотя есть некоторые моменты в бизнесе каждого, куда мы очень тактично не влезаем, например, в работу с первым поколением или другие аспекты индивидуальные. Но в любой момент попросить помощи можем друг у друга. Нужно научиться разделять деловые и личные отношения, не смешивать их»      Дмитрий Кожевников, Лидер «Родника Здоровья»

Чтобы сохранить ваши отношения потребуется гибкость и работа над собой. Вы становитесь другими! Вы развиваетесь, вы улучшаете свое материальное положение, вы меняетесь. Соответственно и ваши отношения тоже меняются. Именно этого не любят те мужья, которые работают на других работах. Они начинают видеть перед собой другого человека, а не свою прежнюю жену, к которой они привыкли. Работая вместе, вы развиваетесь вместе. У вас появляются дополнительные общие вопросы и интересы.

Советы при работе с парами:

- Поставьте акценты в работе

- Расставляйте границы – научитесь «отключаться от жизни». Даже если дома вы поссорились, то придя на работу «забудьте это», здесь вы, прежде всего бизнес партнеры.

- Смело разделяйте роли и обязанности

Если вы работаете отдельно, то:

- показывайте заработанные деньги

Ведь часто эти деньги «исчезают» из поля видимости. Жена продала продукции на N-сумму, пошла в магазин купила еды, вроде деньги есть, но фактически муж денег не видел. Записывайте свои доходы, расходы! Например, одна моя знакомая завела себе отдельный кошелек ) В него складывались деньги только заработанные в МЛМ.

- говорите о результатах

Да, мы женщины существа эмоциональные Такими родились ) Но мужчины любят факты, цифры. Мы можем прийти с мероприятия и рассказывать, как было все здорово, великолепно, феерично. Ваш муж ничего не поймет из этого ) Только, что этот праздник был красив. А деньги где? Где результат?! ) Поэтому, с мужем делитесь помимо эмоций, полученными знаниями, впечатляющими результатами, новыми методиками работы, которые вам понравились.

- будьте терпимы и внимательны

По установкам жизни, мужчина – глава семьи, а не женщина. Мужчины хуже переносят критику, неудачи. Представьте, приходит ваш любимый с работы, он устал, его работа вымотала. А тут вы светитесь, радуетесь, говорите, как здорово работать и зарабатывать в МЛМ. Как так?! Она обгоняет меня? Она успешнее меня?
Поэтому будьте к ним терпимы и внимательны. Не критикуйте резко его работу. Все будет со временем, когда ваша половинка будет готова к переменам.

- постепенно вводите в курс дела

Если вы хотите, чтобы муж работал вместе с вами, но пока сопротивляется, то действуйте постепенно. Пусть сначала он вам поможет забирать заказы, ездить к клиентам, пусть приходит на общие мероприятия в офисе компании, особенно корпоративные праздники или специальные семейные бизнес встречи. Познакомьте его с вашим спонсором, пригласите его в гости на чай.

Психологически изменения в жизни для организма это стресс. Поэтому минимизируйте стресс вашего любимого человека )

- дружите семьями

Это будет вам помогать обоим. Мужчины, выходя покурить, будут постигать законы бизнеса, женщины обмениваться опытом за чаем. Да и лучшая мотивация это результат. И если ваша знакомая семья сделает новый результат, этот пример может стать заразительным ) Вашему мужу тоже может захотеться выйти на новый статус, если до этого он довольствовался тем, что у вас было.

Проблемы при работе с семейными парами

Чаще проблемы скрываются в непонимании друг друга. Если же у вашей половинки есть свой налаженный бизнес, и вы хотите развиваться в разных направлениях – это замечательно. Вы молодцы )

Бывают и ситуации когда супруг не понимает сетевой бизнес. Итак:

«- Муж категорически против. Чаще всего это бывает не из негативного отношения к МЛМ (хотя, такие случаи тоже бывают), а из-за того, что жена начинает заниматься своим делом, а муж теряет контроль. Но, это думаю, не проблема работы жены, а проблема взаимоотношений в семье.
- Муж относится к деятельности жены как к чему-то не серьёзному, но не мешает. Я бы назвала эту позицию “Пусть поиграется, все равно потом бросит”
- Муж относится нейтрально. Не мешает и не помогает, но относится уважительно. Вариант нейтральности нормальный, главное, чтобы не мешал – это уже хорошо.
При первых двух работать сложно»    Светлана Билецкая, Лидер «Орифлэйм»

Я сталкивалась с проблемой, когда муж запрещал работать жене  в МЛМ. Вот честно, я всегда задумывалась «а какие же отношения у них в семье?!».   «Запрещает…» Скорее за этим скрывалось не желание самой жены работать. А за этой фразой мужа, ей легко скрыться, как бы и не я вам отказала.

«Мое мнение – это может быть проблемой только в том случае, если сам консультант не уверен в том деле, которым он занимается»   Алексей Исаев, Лидер «Эдельстар»

«Для меня семья является большой ценностью, поэтому для меня важно, чтобы у людей из моей команды были адекватные отношения в семье касательно бизнеса  с Орифлэйм.
Есть вещи, на которые влиять трудно – например, если у мужа и жены плохие отношения, отсутствие взаимопонимания в разных сферах их совместной жизни»   Светлана Билецкая, Лидер «Oriflame»

Определенно точно могу сказать, что успех работы с семейными парами зависит от вашего общего успеха. Если вы показываете пример своей команде, то высока вероятность, что со временем в бизнес подтянуться вторые половинки ваших Лидеров. Когда я работала в паре, мне легче было оперировать словами об общем бизнесе, о поддержке семьи. Ведь люди не просто слушали мои слова, но они и видели пример перед своими глазами! Как говориться лучше 1 раз увидеть, чем 100 раз услышать

«Практика показала, что только СВОИМ Личным примером и настойчивым движением к цели можно «заразить» близких! Когда они поймут, что это у вас не «игрушки» а серьезно и надолго, тогда они не будут мешать, и возможно начнут помогать»    Константин Харченко, Лидер «Oriflame»

Для меня сетевая жизнь – это другой стиль жизни Именно поэтому я лично не представляю как можно работать в разных сферах ) Если вы откроете журнал «Мир Орифлэйм» на страничке лучших результатов в компании, то увидите, что на высоких ступеньках Карьерной Лестнице много семейных пар, есть и  родители и дети. Действительно, Орифлэйм – часто является общим семейным делом.

Есть хорошая и верная фраза -  любовь это когда двое смотрят в одном направлении… Главное чтобы вы оба находили понимание в вопросе «семейный бизнес в МЛМ у вас или нет». Будьте внимательны друг к другу!

Успех в бизнесе часто становится нешуточным испытанием прочности семейный уз.
Ведь в семье появляются деньги, появляются новые обязанности, распределение общего времени, новые вопросы и пр.
Поэтому возьмите все самое хорошее, что есть в ваших отношениях, определитесь с целями, и начинайте действовать!
Успехов Вам!

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм, Шаги к успеху

На днях состоялся полезный вебинар Людмилы Колоколовой. Людмила знакома с индустрией МЛМ с 2000 года, стала Лидером молодежной организации. И она поделилась с нами практическими знаниями, своим видением этого вопроса.

Начнем с самого главного вопроса в сетевом бизнесе – Где найти молодого лидера? Да практически везде – в списке знакомых, с помощью анкетирования, в Интернете и в других местах обитания.

Первая встреча. Важно оказать хорошее первое впечатление, продумать, как вы будете вести беседу, как вы будете одеты. Имидж сетевика и сетевой компании должен быть престижным, притягивающим. Ведь личность наставника очень значима в молодежной организации. У молодых людей обязательно должен быть авторитет! А продемонстрировав перспективное будущее, вы тем самым лучше ознакомите людей со своей компанией!

Проводите презентацию бизнеса именно для молодежи! В разговоре затрагивайте их ценности, показывайте перспективы развития, «нарисуйте» картину будущего. Молодым людям всегда хочется самостоятельности, денег, путешествий, машины – то, чего у него пока нет. О «пенсии» редко кто размышляет в 20-25 лет.

Техника приглашения молодежи

- Найдите точки соприкосновения. Это могут быть общие интересы, взгляды. Например, вы оба любите искусство фотографии, путешествия.

- Выясните мотивацию. «А чего же хочет человек?»
«хочет объездить весь мир?», «хочет пойти на курсы фотографии?»

- Просто рассказывайте о своей жизни, упоминая общие интересы. Не предлагайте. Говорите как вы живете, что у вас есть свободное время для саморазвития и т.п.

- Делаем бизнес-предложение

- Поддерживаем или развиваем
Если человек не готов пока менять что-то в своей жизни, вы можете поддерживать отношения, периодически делясь новыми впечатлениями. Не сжигайте мосты.

Делайте все весело и интересно. Проводите совместные выездные мероприятия, организуйте и совместный отдых. Такие мероприятия укрепляют общий дух, дают ощущение поддержки, причастности, уверенность, что «вместе – мы сила».

Собирайте молодежь вместе! Для этого также можете организовать Молодежное движение в своей компании.

Нужно собрать инициативную группу, назначить ответственных людей. И проводить с ними отдельные мероприятия только для молодежи. Ведь для молодых людей важно чувствовать себя частью команды. На таких мероприятиях можно увидеть, что молодежь это реальная мощь в сетевом маркетинге. Но не превращайте все дело в тусовку.

Создайте сайт / форум для общения молодежи. Там можно поместить рейтинг самых успешных Лидеров, выкладывать фото и видео репортажи. На молодежь очень сильно действует рейтинг! Им зачастую значимо быть № 1.

Важные детали, при работе с молодежью:

1. Показывайте перспективы роста, будущее компании, ее потенциал. Ведь люди, приходя к своим сверстникам, родителям часто слышат возражения. Молодых людей не воспринимают как руководителей структуры. А зная силу компании, силы духа, им будет легче справляться с негативом.

2. Приучайте молодежь к дисциплине!

3. “Зажигайте” их! Молодежи приходит много в МЛМ, но остаются те, кто нашел себя. Другие просто потеряли мотивацию, цель. Это можно делать на мероприятиях, семинарах, встречах. Ориентируйте их на победу.

4. Чаще делайте «прививки от отказов». Молодежь очень чувствительна к критике!
   Проигрывайте ситуации, с которыми они столкнутся в жизни, на тренинге. Тем самым вы развиваете  уверенность, снимаете “барьеры”.

5. Не делайте «скидки» молодежи. Относитесь к ним не как к детям, а как к взрослым.
   «Не когда, много учебы» – Ищите дальше.
   Например, мне менеджерская структура не помешала получить два красных диплома.

6. Отдельные мероприятия для молодежи. Не смешивайте! Ниша «молодежь» это одна система работы, ниша «взрослые» – другая. Вам же будет легче! У людей еще разная мотивация, разный взгляд, им сложновато будет вместе.
   Если человеку возраста 55 лет важны разговоры о пенсии, о наследственности бизнеса. То молодым людям 20-25 лет важно состоятся в жизни! Важно жить здесь и сейчас!

А это фотографии с молодежного мероприятия Школы Актива. Ведь у нас есть Молодежное Движение Орифлэйм!

Вы хотели бы иметь таких активных людей у себя в команде?

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм, События МЛМ, Шаги к успеху, Я учусь

Итак, моему блогу  исполнился 1 год!
И я официально закрыла звание “Директор Орифлэйм”!

Девиз этого года в компании Орифлэйм -> “Yes you can” -> “Да, ты можешь”! И это действительно так! Да, вы сможете сделать то, что захотите!  Просто не ставьте преграды заранее. Ведь возможности есть всегда! И они постоянно присутствуют вокруг нас.
Разрешите себе мечтать!

Благодаря блогу “МЛМ путь сетевика”, у меня есть контракты в структуре, появились новые знакомые, началось общение с интересными людьми.  В марте 2009 года, я стала победителем конкурса “МЛМ-блог 2009″, заняв второе место. Думаю, что второй год блога станет еще более удачным!

Когда я только только писала свои первые заметки на блоге, я об этом и не мечтала! Год назад я еще толком и не знала каким будет мой блог в будущем, я только догадывалась ) т.к. ведение собственного блога для меня это был новый опыт, новый формат МЛМ-бизнеса.

Сейчас, я понимаю, что и эта карьерная ступенька – это дверца в больший мир лучших возможностей и условий. И как дорогу осилит идущий, так и человек растает по мере того, как растут его цели. Поэтому на днях у меня была переоценка мыслей и взглядов, касаемо карьеры. Выбран новый путь и новые цели!

Цените свои результаты, цените движение вперед, мечтайте и достигайте своих целей!   Успехов и Вам!
_________________________________
“Если бы люди всегда ставили только реалистичные цели, то они бы никогда не покорили воздух, не опустились бы на дно океана, и никогда бы не полетели в космос”

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Блог, Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм

“Добрый день, Юля! Меня зовут Наталья, моя квалификация в Орифлейм – директор. Мне интересен Ваш опыт работы на “холодном” рынке, т.к. я работаю с незнакомыми мне людьми. Может у Вас есть какая-то фишка, на которую “клюют” люди.
Наталия Крутикова”

Наталья, жизнь не стоит на месте, многое в ней меняется. Знаете когда я первый раз попробовала работать методом “холодных” контактов, я была довольна. За 1,5 часа работы ко мне на презентацию пришло 15 человек, из которых большинство зарегистрировались или стали моими клиентами.

Конечно понятны преимущества этого метода. Это и то, что он почти бесплатный (за исключением некоторых случаев), что он дает безграничный поток людей и  мы сами выбираем тех людей, к которым обращаемся! Тех, кто нам понравился.

Но сейчас ситуация поменялась. Сделав тот же объем -  тот же результат уже не получишь. Методы работы на “холодном” рынке – это методы больших чисел. Надо раздать много листовок, чтобы получить небольшое количество приглашенных. Так получается. Но это не совсем верно.

Мой вам совет: не делайте деньги “ногами”, работайте эффективнее.

Начиная работать по “холодным” контактам, вы должны понимать, что у человека нет никаких оснований вам доверять,  вас он видит впервые. В начале работы важен этап установления контакта!
Улыбка, хорошее настроение, чувство уверенности сделают вас привлекательным человеком для незнакомых людей.

А чтобы работать эффективнее -  любые контакты с людьми сводите к обмену координатами. Так вы познакомитесь с человеком, расскажете о своем предложении и позвоните ему в дальнейшем.

Давайте людям то, что важно для них. Для этого поймите и определите – каких людей вы хотите видеть в своей команде, какие у них потребности, ценности.  Не охватывайте в одном бизнес-предложении описание всех  возможностей МЛМ: карьера, дополнительный доход, возможность покупать со скидкой.

Уберите из своего разговора “замылевшиеся” фразы. Они уже настолько на слуху у людей, что больше не работают.

Схема работы по “холодным” контактам получается следующая: собрать контакты человека -> пригласить на встречу -> провести встречу –> регистрация.
Всегда анализируйте свои действия.  Иногда достаточно изменить одну фразу, добавить только одно предложение. И результат увеличивается!

И в заключении, Чем же полезен этот метод?И кому подойдет метод работы на “холодном рынке”?

Работа по “холодным” контактам даст вам увеличение клиентской базы и новых партнеров в бизнесе.
Это отличный метод работы  для тех, кто желает улучшить свои навыки в общении с людьми, для тех консультантов, кто только переехал в незнакомый город.

Но главное – начните работать по “холодным” контактам  разумнее, а не интенсивнее. Работать точечно (разговаривать с человеком, брать координаты), а не распылясь на всех (лишь бы раздать как можно больше листовок, каталогов). Так вы посвящаете свое время тому, что дает наибольший результат!

Успехов!

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Личный опыт в МЛМ, Мой бизнес с Орифлейм

Заработную плату можно сократить разными путями. Можно сотрудников лишить премий, перевести в другой отдел с более низким тарифом оплаты труда, урезать рабочий день или неделю.

Всегда ли сокращение зарплаты происходит из-за производственных изменений? Отнюдь. По закону бизнеса, начальник желает платить меньше денег, а получать больше прибыли. Некоторые используют кризис для сокращения расходов на оплату труда.

Уволенных также становится больше. Например, количество безработных в январе 2009  уже на один миллион больше, чем год назад! Такова рыночная ситуация сейчас.

Несколько лет назад в нашей стране была другая система. Почти все специалисты обеспечивались работой. Почти все ели одну и ту же еду, носили одну и ту же одежду. Но были довольны. Потому что все это было гарантировано. Все знали, что после получения образования следует работа, создание семьи, обеспечение жильем, участие в различных организациях и дальнейшая жизнь.

Прошло время и появилась новая система. Система возможностей! Мир предоставляет большой выбор возможностей быть не таким как все, иметь свой путь, свою миссию, свое дело.

Одна из возможностей  продолжает существовать и сейчас в условиях кризиса, более того не теряет свою силу и актуальность. Называется эта возможность – Бизнес МЛМ или Сетевой Маркетинг!

Миллионы людей сотрудничают с компаниями сетевого маркетинга, меняют свою жизнь к лучшему!

Трудно ли стать успешным в МЛМ-бизнесе? На сегодняшний день это сделали люди разного пола и возраста, разных профессий и уровня образования, разных взглядов и амбиций. Каждый человек уникален и неповторим.
Лично я выбрала сотрудничество с МЛМ-компанией Орифлэйм!

Но всем ли гарантирован успех и богатство?! Нет. Для достижения результатов нужно действовать правильно и эффективно, не останавливаться и видеть цель, постоянно обучаться и верить в себя.

И несмотря на кризис, в мире много богатства. Сетевой маркетинг дает всем одинаковые возможности: финансовую независимость, признание и поощрение, уверенность в себе и будущем, энергию успеха и богатства.

Все в ваших руках. Готовы ли вы?
Выйдите из кризиса Победителем, создав свой МЛМ-бизнес!

Счастье жить той жизнью, которой хочется тебе! И это не сказка. Это реальность!

И имя этому – создание бизнеса в системе сетевого маркетинга.

© Юлия Кошина | Блог "МЛМ путь сетевика" | Оставить комментарий | Рубрики: Мой бизнес с Орифлейм, События МЛМ